赫章县公开选拔领导干部简章-中共赫章县委组织部

赫章县公开选拔领导干部简章

中共赫章县委组织部来源：本站原创

【字体：大中小】

【关闭】

进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作暂行办法》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的规定，结合赫章县领导班子和干部队伍建设实际，经赫章县委研究，决定公开选拔2名正科级领导干部、7名副科级领导干部。

一、公开选拔的职位及人数

1、正科级领导职务2名

共青团赫章县委员会书记1名

赫章县妈姑矿区社区服务管理局副局长1名

2、副科级领导职务7名

赫章县环保局副局长1名

赫章县统计局副局长1名

赫章县妇女联合会副主席1名

赫章县妈姑矿区社区服务管理局办公室主任1名

赫章县德卓乡副科级领导干部1名

赫章县河镇乡副科级领导干部1名

赫章县铁匠乡副科级领导干部1名

二、公开选拔的范围

共青团赫章县委员会书记、赫章县妈姑矿区社区服务管理局副局长面向全区招考，其他职位面向全县招考。

三、报名的资格条件

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作暂行办法》规定的基本条件和任职资格；共青团赫章县委员会书记、赫章县妈姑矿区社区服务管理局副局长需是在全区党政群机关、事业单位的国家正式干部；报考赫章县环保局副局长、赫章县统计局副局长、赫章县妇女联合会副主席、赫章县妈姑矿区社区服务管理局办公室主任四个职位需是全县党政群机关、事业单位的国家正式干部，报考赫章县德卓乡副科级领导干部、赫章县铁匠乡副科级领导干部、赫章县河镇乡副科级领导干部三个职位需是全县现任的村党支部书记、村委会主任。

2、年龄在35周岁以下。其中报考共青团赫章县委员会书记的年龄在28周岁以下；报考赫章县妈姑矿区社区服务管理局副局长的年龄在40周岁以下；报考赫章县德卓乡副科级领导干部、赫章县铁匠乡副科级领导干部、赫章县河镇乡副科级领导干部的年龄在45周岁以下。

3、具有3年以上工龄；

4、具有国家承认的大学专科及以上学历（报考赫章县德卓乡副科级领导干部、赫章县铁匠乡副科级领导干部、赫章县河镇乡领导副科级干部职位的学历放宽到高中（中专）学历）。

5、身体健康。

6、符合所报职位的相关要求（见附件1）。

计算任职和年龄的截止时间均为2010年5月31日。

现任职务相当于或高于所报考职位的职务层次，符合年龄、学历及职位相关要求的也可报考。

四、有下列情况之一者，不得报名

1、受过司法机关刑事处罚的；

2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4、近三年年度考核有不称职（不合格）情况的；

5、有明确规定，服务年限未满的人员；

6、违反计划生育政策的人员。

　　五、公开选拔的程序

（一）宣传发动。召开赫章县公开选拔领导干部领导小组工作会议，对公开选拔工作进行通报和动员部署，并在有关新闻媒体刊登播发公选公告、简章等。

（二）组织报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。报名采取现场报名的方式进行报名。

每一位报名者只能报考一个职位，每个职位有10名以上人员符合报考资格条件方可开考，不足10名的取消该职位公选计划，该职位报名者符合其它职位条件的可改报其它职位。

（三）资格审查。各单位负责本单位报名人员进行资格初审，初审合格后报赫章县公选办进行资格复审。

资格审查将贯穿公开选拔工作全过程。报名人员对所提供的资格审查有关材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。

（四）组织考试。考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试分为公共科目和专业科目。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。公共科目和专业科目成绩分别按50％的比例折算成笔试成绩。

2、面试。面试根据笔试成绩按从高分到低分的顺序，每个职位确定5名面试人选（同一职位应试者笔试成绩第5名出现并列时，同时确定为面试人选）。面试采用结构化面试方式进行，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对公开选拔职位的适应程度。评分以百分制计算。

（五）体检。按照笔试成绩占40%、面试成绩占30%的比例折算出每个报考者的考试成绩，按从高分到低分的顺序，每个职位确定3名人选作为体检对象（同一职位报考者考试综合成绩第3名出现并列时，同时确定为体检人选）。体检标准由赫章公选办商有关医院确定，体检不合格者，按该职位综合成绩从高分到低分依次递补。

（六）组织考察。体检合格者列为考察对象。考察工作按照《干部任用条例》等规定，结合有关干部考核评价机制，实行量化考核。考察对象的综合成绩以笔试成绩占40%、面试成绩占30%、考察量化分占30%计算最后得分。

为确保公开选拔质量，若考察后认为无合适人选的，由考察组提出建议，经赫章县委组织部部务会议研究并报县委决定，该公开选拔职位空缺。

（七）讨论决定。按照干部管理权限，由赫章县委讨论决定任职人选，并进行任前公示，办理任职手续。公选任用干部实行任职试用期一年，试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后，经考核合格的，正式办理任职手续，不合格的，免去所任职务，一般回原单位或按原职级安排工作（不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见）。

六、报名时间和办法

1、报名时间：2010年6月9日至23日。

2、报名地点：赫章县公选办(赫章县委组织部干部股)。

3、报名办法：报名采取现场报名的方式，报名时需提供本人有效居民身份证、毕业证、任职文件原件及复印件，本单位党委（党组）出具的报考资格初审证明及工作经历相关佐证材料，近期1寸同底免冠正面彩照6张。

笔试、面试时间和地点通过赫章党建网及其他方式另行通知。

六、其他事项

本简章由赫章县公开选拔工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由赫章县公开选拔工作领导小组研究决定。

咨询电话：3232836

监督电话：3228130

附件：

1、赫章县2010年公开选拔领导干部职位及具体要求；

2、赫章县2010年公开选拔领导干部报名登记表。