针对农村发展年轻党员难，党员老龄化突出这一实际，赫章县积极探索创新，在严格党员发展“十六字”方针的基础上，念好“激、带、育、炼”四字经，培育发展农村年轻党员，调整党员年龄结构层次，确保基层党组织充满凝聚力、战斗力和创造力。目前全县有35岁以下党员3972名，其中2010年发展年轻党员189名，占全年党员发展的28.6%。
    
     念好“激”字经，健全机制关爱党员。一是健全机制。为充分体现“以人为本，科学发展”的理念，赫章县逐步完善党员发展管理机制、经常受教育机制，党内结对帮扶机制、党内综合服务机制等，积极探索“党内关怀”新举措，每年从县财政划拨10万元、从县留存党费中划拨25%建立党内关怀专项基金，通过组织与党员的结对帮扶、党员与党员结对帮扶等形式，加快贫困党员致富步伐。二是设立流动党支部和流动党员邮箱。根据党员流动情况，在流动党员相对集中的区域设立流动党支部，让党员离家不离党，走到哪里服务就到哪里。妈姑矿区社区服务管理局在流出党员相对集中的六盘水市钟山区组建流动党支部以来,共寄出学习资料80余套、送学上门50余人次、电话联系100余人次。县委组织部设立“流动党员专用邮箱”，通过网络与流动党员进行双向交流。目前已收到和回复外出党员如何过组织生活咨询等问题23个，53名流动党员向“流动党员专用邮箱”发送思想汇报材料。通过从思想上、政治上、学习上、生产上、生活上长期无偿帮助和服务党员，使党组织的优越性得到生动体现，让农村党员为人民服务的同时，享受到党组织的关怀和温暖，强化了基层党组织吸引力，激励优秀青年向党组织靠拢。
     
     念好“带”字经，引凤入巢移植生根。 一是带团员入党。将团建工作纳入党建目标责任制，做好团员到党员的转化工作，把优秀团员纳入入党积极分子培养计划进行重点培养。按党员发展“十六字”方针要求，成熟一个发展一个。二是带致富能手入党。村党支部在开展致富技能培训时，带领年轻有为的致富能手深入学习党和国家的方针政策，拓宽党性教育；扎实开展“双培双带”活动，在生态文明家园建设党建带创示范村，帮助致富能手树立为人民服务的宗旨意识，从思想上带领致富能手靠近党组织，积极为致富能手协调解决各种困难，让党组织的力量和关怀助其快速发展，从行动上带领他们发展成党员。通过“双培双带”活动的开展，186名致富能手培养成为党员，328名党员培养成为致富能手。三是党员带青年。适当给党员下达发展年轻党员任务，要求老党员在平时的生产生活中主动与优秀青年开展交心谈心工作，传达党的政策方针，提高青年对党的认识，潜移默化的带领优秀青年靠近党组织，目前，全县35至55周岁的党员基本形成了一带一的党员发展模式。
    
     念好“育”字经，多措并举开展培训。乡、村两级党组织通过学校或开办青年业余党校、业余团校，上党课、团课及交心谈心等方式，组织广大青年和农村团员学习党的基本理论、基本路线和方针政策，提高农村青年、团员思想政治素质，从思想上培育其先锋模范意识；通过结对帮带、典型宣传，提高他们致富、帮富、带富能力，从行动上发挥带头作用；通过优化基层组织设置，提高党组织的凝聚力和创造力,着力培养广大青年、团员入党积极性，让其主动向党组织靠拢。
     
    念好“炼”字经，实践培养上岗履职。为给广大青年和党员提供锻炼空间和舞台，赫章县在村（居）两位班子换届选举工作中，有目的、有计划地选拔优秀青年、入党积极分子1326人担任村民小组长、共青团和民兵组织负责人，给青年加任务、压担子，锻炼党性，增强本领，让优秀青年在服务群众中密切、融洽党群关系，促其早日成熟，加入党组织。按照每村有一名35岁以下村干部的要求，将选拔456名有文化、有能力的优秀青年到村（居）两委班子中履职锻炼，不断提高其党性修养，政治理论和实践水平，学会抓经济、搞建设，逐步发展为农村党员。