赫章县“三抓三促”培育农村实用人才

2008年以来，为深入贯彻落实党的十七大精神和中央、省、地人才工作会议精神，大力实施“人才强县”战略，进一步培养开发农村人才资源,提高农村人才素质,推动农业和农村经济的全面发展, 赫章县在推进社会主义新农村建设中，采取“三抓三促”的措施，着力培育一批致富有方、带动有力、乐于奉献的农村实用人才队伍，目前全县农村实用人才达36439人。

    一是抓技能培训，促致富能力。针对农村实用人才居住分散、不易集中的特点，采用灵活多样的培训方式，充分利用县委党校、职业技术学校、农村党员干部现代远程教育网络和聘请专家举办科技知识讲座等形式，分期、分批、有针对性地进行农业实用技术理论培训，提高农村实用人才的生产技能和综合素质。2008年以来，全县共举办绿色证书、劳动力转移就业、沼气池、农业种植及畜牧产业发展普及培训等科技致富培训班共433期，培训农村实用人才和农村党员达124354人次，有效地提高了他们的农业致富技术和致富能力。

    二是抓扶持激励，促发展后劲。按照培优扶强的原则，相关部门与乡镇党委对在新农村建设中起引领作用的实用人才，在项目、资金、技术、信息等方面给予重点扶持，支持他们发展个体私营经济，鼓励他们以技术、资金入股，兴办股份合作制企业。对进行特色农业开发、有较大发展潜力的项目，积极争取农村金融部门的信贷支持，帮助农村实用人才解决生产过程中资金短缺的问题。同时，对符合条件的农村实用人才，重点培养，及时吸收到党组织中来，并优先选拔、充实到村组干部队伍之中，充分发挥农村实用人才带头致富的优势，提高村组班子带领群众致富的能力。此外，还邀请西北农林科技大学、贵州大学以及地、县农业科技人员及专家教授定期为农村实用人才进行技术指导和服务，增强发展后劲。

三是抓结对帮扶，促示范带动。建立党员领导干部与农村实用人才结对帮扶网络，充分发挥示范带动作用。一方面，从县、乡党政群机关和事业单位中直接选派科技人员到农村，按照产业结构调整的需要和农民的实际需求，深入大棚、养殖小区、田间地头现场实地讲解，传授科技知识，手把手地抓好农村实用人才的传、帮、带；另一方面，引导和鼓励农村实用人才与贫困党员、群众结成帮扶对子，既发挥了农村实用人才的模范带头作用，又提高了群众创业致富的能力和积极性，有力地促进了农村经济的发展。